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  • 勞務派遣的優勢

    發布人:[email protected]     發布時間:2012/7/20 9:30:29     點擊率:( )

    一、勞動關系完善

        符合勞動合同法要求

    二、用工靈活

         用工單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負責完成。用工單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用工方式十分機動靈活。

    三、降低用工成本支出

         用工單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用工單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低

    四、人事管理便捷專業

    五、減少勞動糾紛

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